
Условие
Норма выработки продукции – 970 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 48 руб. 80 коп. за единицу продукции. Расценка за превышение нормы выработки в 2 раза больше. Работник выработал за месяц 1230 ед. продукции. Районный коэффициент составляет 20% и доплата за стаж работы в размере 30% должностного оклада. Рабочий отработал полный месяц. Рассчитайте сдельный заработок рабочего. За напряжённость труда, работнику выплачивается ежемесячно 7000 руб. Сколько рублей составила постоянная и переменная часть заработной платы? Какая форма и система оплаты труда использовалась?
Решение
Тарифная заработная плата по сдельным расценкам рассчитывается по формуле:
ЗПсд = Рсд · N,
где Рсд – сдельная расценка, размер оплаты труда за единицу продукции, руб.;
N – фактический выпуск продукции, шт.
Поскольку по условию, за производство продукции свыше нормы выработки сдельная расценка повышается в 2 раза, то для расчета заработной платы работника используем сдельно-прогрессивную форму оплаты труда, при которой заработная плата рассчитывается в пределах установленных норм по основным расценкам, а сверх установленных норм – по повышенным . Таким образом, в этом случае сдельные расценки и, соответственно, заработная плата работника зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени.
ЗПсд = 48,8 * 970 + 48,8 * 2 * (1230 – 970) = 72712 руб.
Районные коэффициенты к заработной плате и процентные надбавки за стаж работы начисляются на фактический заработок работника.
Размер доплаты в соответствии с районным коэффициентом составит:
НРК = 72712 * 20 / 100 = 14542,4 руб.
Размер доплаты в соответствии со стажем работы составит:
Нст = 72712 * 30 / 100 = 21813,6 руб.
Заработок работника за месяц будет равен сумме сдельного заработка и доплат:
ЗПмес = 72712 + 14542,4 + 21813,6 + 7000 = 116068 руб.
Постоянная часть заработной платы включает заработную плату за выполнение норм труда и районный коэффициент
Онлайн-сервис для учеников - это веб-приложение или платформа, разработанная для облегчения учебного процесса, помощи в учебных заданиях, организации материалов и улучшения образовательного опыта учащихся. Эти сервисы предоставляют различные инструменты и ресурсы для обучения, их функциональность может варьироваться от онлайн-курсов и домашних заданий до совместной работы и средств коммуникации.
Примеры популярных онлайн-сервисов для учеников включают Google Classroom, Microsoft Teams, Moodle, Canvas, Schoology и многие другие. Эти сервисы широко используются в учебных заведениях для обеспечения более эффективного и доступного образования.
Комментарии