Миссия и цели в области социальной ответственности

Заказать новую работу Оглавление Введение 1. Теоретические основы социальной ответственности бизнеса и социальной политики 1. Организация как социально-экономическая система 1. Сущность социальной ответственности бизнеса 1. Понятие социальной политики 2. Социальная ответственность бизнеса и социальная политика в РФ и ее реформирование 2. Основные направления и проблемы социальной политики в России 2. Корпоративная социальная ответственность бизнеса в России 2.

Социальная ответственность бизнеса в Казахстане

Использование цифровых технологий в благотворительности как способ повышения эффективности программ Технологический процесс влияет на все сферы нашей жизни и бизнеса и безвозвратно меняет их, приводя человека к совершенно новой реальности. Однако, с развитием технологического прогресса, никуда не исчезают социальные проблемы. Кроме того, нет единого мнения по поводу того, какие проблемы общества являются сегодня самыми острыми, требуя безотлагательного решения, и кто должен их решать: Рост объемов благотворительности говорит не только о том, что растет количество задач, требующих решения, но и о том, что и бизнес — и общество берут на себя ответственность за решение социальных проблем.

Повысить эффективность благотворительных проектов уже невозможно без использования современных технологий и цифровых решений.

Первые работы по проблемам социальной ответственности были опубликованы в середине XX века. Автор книги «Социальная ответственность.

Социальная ответственность бизнеса — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны, а также на окружающую среду. Организации несут ответственность перед обществом, помимо и сверх обеспечения эффективности, занятости, прибыли и соблюдения закона.

Организации должны поэтому направлять свои усилия на социальное развитие общества. Более того, в обществе сложились определённые преставления и стереотипы того, как должна вести себя организация, чтобы считаться добропорядочным корпоративным членом общества. Уровни социальной ответственности бизнеса: Второй уровень — обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни.

Третий, высший уровень социальной ответственности бизнеса, - благотворительная деятельность и меценатство, социально-маркетинговые программы, спонсорство, филантропство и т. Социальный аудит организации как инструмент корпоративной социальной ответственности. Социальный аудит - является инструментом регулярной и всесторонней оценки социальных отношений как внутри Компании, так и в ее внешнем окружении, позволяет понять ожидания всех заинтересованных сторон, наладить и поддерживать с ними диалог, провести анализ факторов социальных рисков и наметить пути по минимизации их воздействия.

Инициаторами и заказчиками проведения социального аудита могут являться работодатели, профсоюзы, органы власти. Социальный аудит позволит владельцам бизнеса и топ-менеджменту оценить эффективность затрачиваемых средств на социальные нужды, спонсорскую помощь, экологические мероприятия и др. Сфера управления человеческими ресурсами оценивается по следующим показателям: Результатом проведения аудита персонала является большой объем достоверной информации, позволяющей сформировать ясное представление о состоянии кадров в организации, а именно, информация по восприятию сотрудниками работы своих коллег, внутригрупповые процессы коллектива, проблемы, возникающие у персонала в процессе выполнения своей работы.

На основе этих данных может быть сформирована как система коррекционных мероприятий, так и построена стратегия развития кадрового потенциала компании.

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

Контакт Корпоративная социальная ответственность как один из путей оздоровления экономики В последнее десятилетие в Беларуси представители бизнес-сообщества активно участвуют в продвижении принципов социально ответственного бизнеса. Каждый из уровней предполагает выполнение компанией определенных обязательств: Это наиболее многочисленная международная инициатива в области корпоративной социальной ответственности.

На сегодняшний день к ней присоединилось более 70 белорусских предприятий и бизнес—ассоциаций. В этих компаниях проявляется забота о сотрудниках, внедряются международные стандарты качества продукции и оказываемых услуг, средства направляются как на развитие своего предприятия так и на благо населения всей страны.

методах, принципах работы социально ответственных компаний, об относящихся к сфере социальной ответственности бизнеса, постепенно.

В статье рассмотрено состояние социальной ответственности субъектов социально-трудовых отношений на современном этапе, намечены тенденции ее развития. Определены критерии оценки социальной ответственности граждан, предложены пути совершенствования социально-трудовых отношений. Срок публикации - от 1 месяца. Социально-трудовые отношения — это не только отношения между субъектами, а система, включающая в себя: К субъектам этих отношений относятся: Социальная ответственность государства Социальная ответственность является неотъемлемой частью общественных отношений в такой экономической модели, ключевым звеном которой является ценность человеческого фактора.

Главный принцип взаимоотношений в развитом гражданском обществе — это равноправие сторон, в том числе и с позиции социальной ответственности. Согласно Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства [2]. Если государство не выполняет определенные социальные функции, то, по мнению О.

Статус социального государства закреплен за Российской Федерацией в Конституции РФ, в которой также определены условия, создание которых обеспечит достойную жизнь граждан [2].

Социальная работа

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников.

Почему так важна социальная ответственность бизнеса. благотворительной и социальной работе в меру возможностей бизнеса.

Социально активные компании более конкурентоспособны Социальная ответственность бизнеса в России постепенно превращается из добровольного решения корпораций в стандарт их поведения на рынке. Значимой социальной работы ждут от компаний общество, государство и бизнес-ассоциации. Отказ от нее нередко ухудшает репутацию компании вплоть до потери влияния в регионе. И, наоборот, развивая социальное направление, фирмы чувствуют себя увереннее, выяснила научный сотрудник Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ Ирина Краснопольская Корпоративная социальная ответственность КСО проявляется в участии бизнеса в решении проблем, которые традиционно находятся в ведении государства, — это образование, безработица, экология.

Социальная работа компаний становится стандартной практикой, хотя и не всегда желанной для них самих, — в том случае, если компании разворачивают социальную деятельность не по собственной инициативе, а под давлением государства, общества и международных организаций. Впрочем, на КСО могут настаивать и сами бизнес-ассоциации, которые рассматривают ее как часть профессионального этического кодекса.

Фактически социальный курс фирмы должен учитывать интересы стейкхолдеров — естественно, наряду с собственными ее интересами в экономической, социальной и экологической сферах.

Корпоративная социальная ответственность

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Внедрение инноваций сопровождается не только позитивными последствиями. Инновации повышают нестабильность, непредсказуемость влияния социальных, экономических, технических факторов. Подобная ситуация создает необходимость формирования инновационной культуры как на уровне отдельных индивидов, так и на уровне коллективных субъектов.

социальная ответственность» предусмотрено учебным планом . Принципы социальной ответственности бизнеса, реализуемые в.

История компании Ответственность и этика Корпоративная социальная ответственность КСО — это одно из основных направлений деятельности 2. Она интегрирована в бизнес-процессы компании и является неотъемлемым элементом корпоративного управления. Это обеспечивает системный подход к разработке и реализации социальной политики компании. Управленческие, этические и социокультурные аспекты реализации принципов КСО отражены в документах и специальных регламентах, в том числе в Кодексе этики и Корпоративной социальной политике 2.

Эти документы служат практическими ориентирами в каждодневной деятельности на всех управленческих и операционных уровнях компании. Общее руководство вопросами КСО в центральной функции осуществляет дирекция по корпоративным коммуникациям. Одним из приоритетов корпоративной социальной политики является формирование у всех сотрудников общего понимания социально ответственной деятельности, управленческих подходов и системного видения социальной роли 2 в России, что способствует эффективной реализации стратегии компании в сфере КСО.

При ее разработке компания ориентировалась на принятые в российском и мировом бизнес-сообществе этические нормы и правила, а также международные стандарты социальной ответственности бизнеса: Все положения политики полностью соответствуют требованиям действующего законодательства России и международным принципам деловой этики. Политика описывает систему управления КСО в 2, взаимодействие с партнерами, ответственность по отношению к потребителям и сотрудникам, развитие местных сообществ и НКО, принципы раскрытия информации и взаимодействия со СМИ, корпоративное добровольчество, вопросы экологии и многое другое.

Политика также напрямую регламентирует любую социально направленную деятельность в компании. Все решения, касающиеся сферы КСО, должны соответствовать положениям корпоративной социальной политики.

О социальной ответственности бизнеса

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Санкт-Петербург, декабрь г. Большинство современных компаний заявляют о том, что они функционируют в рамках КСО, однако, если говорить о российской действительности, то далёко не все руководители смогут дать ответ на такие вопросы, как: В представленной работе мы постараемся ответить на эти и другие вопросы, относительно роли КСО в современном мире и, в частности, в РФ.

Литвинова А.И. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В на решение проблем социальной сферы в научной среде и бизнесе закрепилось как « социальное формирует необходимые для работы на рынке навыки, повышает или Корпоративная социальная ответственность — ответственность.

Екатеринбурга Чупина Ирина Павловна научный руководитель, доц. Российского государственного профессионально-педагогического университета, РФ, г. Екатеринбург Предпринимательство в современном мире играет важную роль в реализации экономического потенциала всех уровней субъектов экономической деятельности. Предпринимательство способствует возникновению социальных связей и функционированию экономических структур, что ведёт к повышению производительности труда.

Несмотря на относительно большую скорость распространения данного феномена по всему миру его сущностные и концептуальные границы имеют некоторую неопределённость и многозначность, что требует дополнительное изучение данного вопроса. С повышением социальной ответственности государства стали проявляться условия, необходимые для возникновения попыток преодоления сопротивления экономическим инновациям.

В современном мире существуют две позиции касательно содержания и структуры социальной функции в предпринимательстве. Одна группа исследователей считает, что предпринимательская деятельность должна быть направлена на получение прибыли, при этом деятельность должна производиться по установленным правилам конкурентной борьбы.

Социальная миссия и социальная ответственность: понятия и эмпирическое наполнение

Исследователи пытаются понять, какие социальные функции в государстве может взять на себя российский бизнес, при каких условиях он будет максимально заинтересован в выполнении принятых на себя социальных обязательств, что может быть обозначено как социально ответственное поведение бизнеса. В России существует целый ряд социальных проблем, порожденных социально-экономическими событиями, произошедшими за последние десятилетия.

Существующие у государства ограниченные ресурсы не позволяют своевременно и качественно решать социальные проблемы конкретных территорий, социальных групп, что становится причиной изменения социальной напряженности. Социальная напряженность, в свою очередь, негативно отражается на социально-психологическом климате, производительности труда и национальной безопасности, затрудняя развитие и модернизацию.

которые соблюдают принципы социальной ответственности бизнеса и трудовых прав квалифицированных соискателей работы независимо от их.

Контакты корпоративная социальная ответственность Научные публикации статьи и монографии с ключевым словом корпоративная социальная ответственность, выпущенные в Издательстве Креативная экономика найдено: Теоретическую и информационную основу составили статьи и монографии зарубежных авторов, так как отечественными авторами данная проблеметика не изучалась.

Статья может быть актуальна как для научного мира, так и для деятелей сферы политки, бизнеса и консалтинга, представляя собой упорядоченную информацию на основе анализа и сравнения родственных концепций в рамках устойчивого развития. Показано, что результаты и эффекты, получаемые организациями в процессе осуществления деятельности, зависят от поставленных целей. Рассмотрены подходы к постановке целей. Охарактеризованы этапы развития общества и организаций: Определено, что рост, являвшийся традиционным показателем успешности компаний ХХ века, более не мо-жет быть основной целью и ключевым результатом.

Предприниматели являются индикаторами общественных изменений, их внимание все больше сосредотачивается на долгосрочных последствиях осуществляемой деятельности в соответствии с парадигмой устойчивого развития. Цветовая характеристика организации влияет на получаемые результаты и способы управления процессами их достижения. Взаимосвязь между принципами социальной ответственности и устойчивости развития бизнеса реализуется посредством корпоративной социальной деятельности, способы и направления реализации которой становятся все более актуальными для мирового и российского рынка.

Социальные и технологические изменения обусловливают потребность в поиске новых способов взаимодействия бизнеса и общества.