Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности

Экономическая ответственность Направленность на соответствие с передовыми принципами корпоративного управления, достойного вознаграждения и защиты потребителя. Законодательно установленные рамки поведения, например, часовая рабочая неделя, МРОТ, регулирование сверхурочной работы, правила производства и тестирования мед. Активное участие государства в корпоративном стратегическом планировании. Направленность на соответствие с принципами социально-экономической справедливости ислама, заложенными в Коране и Сунне Юридическая ответственность Невысокий уровень законодательно закрепленных правил поведения корпораций. Глубоко проработанное законодательство о правилах ведения бизнеса. Эффективная правовая основа для КСО и корпоративного поведения Устав корпоративного поведения. Приоритет религиозного фактора и статуса компании. Организации могут существовать только до тех пор, пока определенное общество признает их легитимность. Этическая ответственность Тенденции преобладания поддержки местного сообщества. Высокие налоги и высокий уровень государственной социальной защиты.

Методы оценки корпоративной социальной ответственности бизнеса

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретико-методологические подходы к формированию социальной ответственности бизнеса 5 1. Сущность и виды социальной ответственности бизнеса 5 1. Основные подходы и принципы социальной ответственности бизнеса 18 1.

места социальной ответственности бизнеса в условиях модернизации экономики, усложняет анализ и выбор альтернатив после проведения оценки.

Конструирование модели социальной ответственности бизнеса в российской действительности Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена важностью осознания низкой эффективности хозяйственной системы, основанной исключительно на частной собственности, и необходимостью построения цивилизованной модели отношений между бизнесом, обществом и государством. Кризис конкурентно-индивидуалистической парадигмы и общества потребления требует переоценки и нового осмысления ряда фундаментальных социальных концепций, одной из которых является социальная ответственность бизнеса СОБ.

Следует констатировать, что в России процесс формирования и развития системы СОБ, гражданского общества и правового государства находится в начале своего развития. Либеральная парадигма, принятая в качестве ориентира постсоветских реформ, придала российскому бизнесу эгоистический характер. В начале становления рыночных отношений от российского предпринимателя юридически не требовалось впрочем, как и сейчас активного участия в решении социальных проблем как внутри организации, связанных с персоналом и инфраструктурой, так и вне ее, в социуме.

В настоящее время высший менеджмент российских компаний часто не предоставляет индивиду каких-либо весомых социальных гарантий относительно сохранности рабочего места и роста благосостояния, что разрушает его уверенность в завтрашнем дне. Между тем, очевидно, что в нашем глобализирующемся мире, особенно во времена экономических кризисов, рабочие являются самыми уязвимыми социальными группами.

Эффективность социальной ответственности бизнеса зависит от способности общества защищать свои интересы. Такая способность обеспечивается социальным капиталом - нормами, ценностями, культурой, доверием, самоорганизацией и сотрудничеством. В современной России отмечается острый дефицит социального капитала, и общество не является должным образом представленным в диалоге с компаниями.

Поэтому создавшийся вакуум в основном заполняется государством, то есть командно-административный мотив преобладает в российской социальной ответственности. Таким образом, в России, в нынешних условиях, как никогда остро обострились проблемы справедливости архитектуры экономики, основанной на идеологии частной собственности, вопросы участия бизнеса в общественном воспроизводстве, создании социального капитала.

Решение данной проблемы связано, с одной стороны, с обоснованием и использованием более совершенной формы собственности на средства производства.

Если считать, что принцип - это основное, отражающее сущность СО правило, то можно сделать вывод о том, что несоблюдение требований одного принципа социальной ответственности искажает сущность данного понятия. Принципы социальной ответственности формируются за счёт общественных ожиданий. В последнее время общественные ожидания, адресованные бизнесу, значительно изменились, в настоящее время обществу стало не безразлично, как компания ведет свою деятельность, чем она при этом руководствуется и как она распоряжается своими доходами.

Цели. Анализ практики реализации корпоративной социальной анализ таких критериев корпоративной социальной ответственности, этика бизнеса, взаимоотношения с деловыми партнерами, разумные и доступные цены.

Авторизация Модели корпоративной социальной ответственности в России и зарубежных странах: Корпоративная социальная ответственность КСО — одна из самых обсуждаемых тем нашего времени. Дискуссии о функциях бизнеса, его роли в развитии общества ведутся на протяжении нескольких десятков лет и не утрачивают своей актуальности по сей день. На уровне отдельных западных стран США, Великобритания, Канада и групп стран европейские, скандинавские, латинские формируются национальные модели КСО с присущими им особенностями.

Цель настоящего диссертационного исследования заключается в том, чтобы на основании сравнительного анализа национальных моделей КСО, сложившихся в западных странах, выработать рекомендации по формированию российской национальной модели КСО. Для достижения поставленной цели автором, опирающимся на научные труды отечественных Благов Ю. В теоретической части обозначаются основные этапы формирования концепции КСО; определяются современные подходы к трактовке данного понятия; выделяются тенденции, присущие современному этапу развития; представляются виды существующих на сегодняшний день моделей КСО.

Практическая часть посвящена анализу национальных моделей. В ней раскрывается понятие национальной модели КСО; определяются критерии сравнительного анализа; оценивается возможность применения обозначенных моделей в России. По результатам сравнительного анализа автором формулируются рекомендации по формированию российской национальной модели КСО.

Социальная ответственность и конкурентоспособность компании: концептуальный анализ

Бакалавриат В настоящее время корпоративная социальная ответственность КСО — реалия, прочно вошедшая в обиход как представителей науки управления, так и менеджеров любого уровня. Государственные органы, общественные формирования и представители СМИ довольно часто призывают компании к ответу за те экономические, социальные, экологические и иные последствия, которые имеет их коммерческая деятельность.

Постепенно эту тенденцию поддержали и многие рейтинговые организации, ежегодно составляющие списки компаний, положительно отличившихся на данном поприще, что неизбежно генерирует для них волну положительных отзывов в сочетании с благосклонностью партнеров и потребителей. В связи с этим, корпоративная социальная ответственность стала одним из приоритетных направлений деятельности многих крупных компаний по всему миру. Однако еще два десятилетия назад эта категория не обладала такой ярко выраженной актуальностью.

Более того, даже мировые гиганты не предвидели такого пристального внимания к этическим аспектам своей деятельности.

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная . Социальная ответственность бизнеса — ответственность субъектов бизнеса за соблюдение норм и .. профессионального управления взаимодействием бизнеса и общества; основная тема публикаций — КСО.

Ответственность бизнеса как социально-философская проблема. Формирование и реализация модели социальной ответственности бизнеса в современной России. Кризис конкурентно-индивидуалистической парадигмы и общества потребления требует переоценки и нового осмысления ряда фундаментальных социальных концепций, одной из которых является социальная ответственность бизнеса СОБ. Следует констатировать, что в России процесс формирования и развития системы СОБ, гражданского общества и правового государства находится в, начале своего развития.

Либеральная парадигма, принятая в качестве ориентира постсоветских реформ, придала российскому бизнесу эгоистический характер. В начале становления рыночных отношений от российского предпринимателя юридически не требовалось впрочем, как и сейчас активного участия в решении социальных проблем как внутри организации, связанных с персоналом и инфраструктурой, так и вне ее, в социуме.

В настоящее время высший менеджмент российских компаний часто не предоставляет индивиду каких-либо весомых социальных гарантий относительно сохранности рабочего места и роста благосостояния, что разрушает его уверенность в завтрашнем дне. Между тем, очевидно, что в нашем глобализирующемся мире, особенно во времена экономических кризисов, рабочие являются самыми уязвимыми социальными группами.

Эффективность социальной ответственности бизнеса зависит от способности общества защищать свои интересы. Такая способность обеспечивается социальным капиталом — нормами, ценностями, культурой, доверием, самоорганизацией и сотрудничеством. В современной России отмечается острый дефицит социального капитала, и общество не является должным образом представленным в диалоге с компаниями. Поэтому создавшийся вакуум в основном заполняется государством, то есть командно-административный мотив преобладает в российской социальной ответственности.

Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом

В данном докладе излагается его личная позиция как активного мирянина, знакомого с основами богословия и, одновременно, профессионального экономиста. Природа аргументов обычно ясна из контекста, но в некоторых случаях автор будет вынужден явным образом на нее указать. В самом общем смысле этот принцип гласит, что все, подвергаемое анализу и рассуждению, должно рассматриваться в первую очередь с точки зрения замысла Божьего и воли Божьей по поводу данного предмета.

Современные условия формирования социальной ответственности бизнеса 25 2. Анализ социальной ответственности бизнеса на примере компании.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона?

Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них. Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников.

Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике. Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества.

Стандарт не относится к стандартам системы менеджмента качества и не предназначен для сертификации третьей стороной. Стандарт применим для всех типов организаций, за исключением государственных организаций, представляющих исполнительную и законодательную власть. В известной мере к стандартам КСО можно отнести и известный стандарт , разработанный в г.

Основная идея стандарта — улучшение результатов деятельности организации через постоянное обучение и развитие компетентности людей.

Приверженность принципам корпоративной социальной ответственности – основной приоритет нашей работы

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области , В связи с чем изучение методологических подходов к оценке уровня социальной ответственности является современным и актуальным.

Оценочные показатели или рейтинги социальной ответственности отражают уровень социальной активности организаций в рамках принятой оценочной системы.

Содержание к диссертации. Введение. Глава 1. Философские основания исследования социальной ответственности бизнеса Социальная.

Открыть текст Ссылка при цитировании: Социальная ответственность бизнеса в России: Статья посвящена истории развития концепций социальной ответственности бизнеса СОБ в России. Она содержит критический анализ различных точек зрения, существующих в науке по поводу этого феномена. В частности отмечается явление некритического переноса концепций, разработанных западными учёными применительно к СОБ в развитых странах, к существенно отличающимся условиям функционирования бизнеса в России.

Автор также излагает собственную широкую концепцию СОБ, в основе которой лежит видение её основной функции в поддержании вместе с другими субъектами социальной ответственности государством, гражданским обществом социально-экономической стабильности в стране. Автор анализирует содержание СОБ, ее различные уровни и содержание, систему взаимоотношений бизнеса с внутренними и внешними стейкхолдерами, а также специфику СОБ в условиях современного социально-экономического кризиса в России.

Бедность и неравенства в современной России:

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса

Огарева, Саранск, Российская Федерация Тема. Современное состояние социально-экономического развития России требует активного переосмысления взглядов на процесс развития бизнеса на основе внедрения корпоративной социальной ответственности. Необходимо активное внедрение в практику хозяйственной деятельности критериев социально ответственного поведения. Анализ практики реализации корпоративной социальной ответственности. Методологической основой исследования послужили как общенаучные методы познания диалектический метод, сочетание исторического и логического единства, методы структурного и функционального анализа, традиционные приемы экономического анализа и синтеза , так и специфические методы оценки динамики критериев корпоративной социальной ответственности.

Использованы также инструменты системного анализа.

1 Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса . На данный момент тема социальной ответственности бизнеса в России относится к.

Исследование включает три направления. Первое — изучение и обобщение западной практики. Приведены описания западных стандартов социальной отчетности АА и , а также зарубежных негосударственных структур, которые занимаются развитием корпоративной социальной ответственности. Второе — анализ социальной активности около 50 российских компаний. И третье — экспертный опрос представителей бизнеса, властных структур и СМИ.

Результаты экспертного опроса показали, что бизнес и в какой-то степени власть понимают, что социальная ответственность должна быть добровольной. Вместе с тем бизнесмены признают, что без участия государства в деле развития корпоративной социальной ответственности не обойтись.

Ваш -адрес н.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Социальная ответственность бизнеса и социальная отчетность: С развитием средств массовой информации появились широкие возможности для предоставления и обсуждения мнений на различные тематики.

Анализ взаимосвязи социальной ответственности бизнеса и инвестиционной привлекательности компании в условиях глобализации. М.В . Бикеева.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

Социальная ответственность бизнеса как она есть